Mais, quand d'un passé récent presque plus rien ne subsiste, après la destruction des choses, seules, plus
frêles mais plus vivaces, plus immatérielles, plus persistantes, plus fidèles, l’amitié et la solidarité restent encore longtemps, comme des âmes, à se rappeler, à attendre, à
espérer, à porter sans fléchir, sur leurs gouttelettes presque impalpables, l'édifice immense du souvenir. Cette pensée librement inspirée de PROUST a trouvée toute son acuité lors du pot de
départ à la retraite de « speedy » Guy.
Quel plaisir de retrouver les anciens et la chaude ambiance des fêtes d’antan
Qui s’est souvenu ce soir là des grandioses fêtes de noël de l’internat, ou des
soirées méchoui après une dure journée de joutes sportives ?
Ces moments de plaisir qui nous donnaient un sentiment d’appartenance et
d’implication si bénéfiques au déroulement efficace de notre labeur quotidien
Sans tomber dans les pratiques ancestrales et barbares de
célébrations permanentes et diverses, des journées comme celle du 07 décembre, nous révèlent les potentiels cachés de certains de nos collègues, et les liens qui ont pu se créer en une
trentaine d’année.
C’est pourquoi nous exigeons de la Direction que la Saint GUY* devienne fête
Baguérienne avec injonction à tous les artistes de laisser libre cours à leurs délires
Que la fête commence !!!!
* le 12 juin
Par cfdt baguer
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Mercredi 28 novembre 2007
« Le syndrome du petit chien. »
Lors du dernier CTE
la Direction s’est montrée excédée par les différentes interventions des délégués du personnel.
MAIS
- Devons nous nous taire lorsque nous constatons dans le budget prévisionnel une hausse brutale de 3600 prix de journées à réaliser ce qui implique une baisse du prix de journée de 45 € entrainant à notre avis une fragilisation de l’établissement ?
- Devons nous nous taire lorsqu’un CPE est nommé comme cadre socio éducatif montrant ainsi le peu de considération que porte
la Direction à certaines professions, les assimilant à un rôle de surveillant de lycée.(et ce quelles que soient les compétences de la personne recrutée) ?
- Devons nous nous taire lorsque nous soulignons l’absence de communication entre les cadres pour l’organisation des journées médico éducatives ?
- Enfin devons nous passer sous silence la réalisation de certains travaux pendant les congés scolaires sans que le CTE soit informé ni des transformations exécutés et encore moins des coûts engendrés ?
A cette occasion
la Direction nous a laissé entendre qu’elle allait « s’occuper de nous »
Comment devons nous le comprendre ?
Le représentant du personnel idéal doit-il ressembler à ce petit chien qui à l’arrière des voitures tournant le dos à la route agite frénétiquement la tête de haut en bas, ou doit il être une force de propositions et éventuellement un contre pouvoir ?
Notre choix est fait et a largement été plébiscité lors des dernières élections par une majorité du personnel de l’Institut.
Ces valeurs que nous représentons depuis de nombreuses années, nous nous engageons à continuer à les défendre.
Si vous voulez lire la suite de votre petit journal cliquez ici
Par cfdt baguer
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Résultats des élections au CTE
College A : inscrits 17 votants 17 blancs ou nuls 6 CFDT 11
College B : inscrits 62 votants 49 blancs ou nuls 7 CFDT 42
College C : inscrits 30 votants 23 blancs ou nuls 7 CFDT 16
TOTAL : inscrits 109 votants 89 blancs ou nuls 20 CFDT 69
Toute la liste est élue
Résultats CAPLocales
CAPL n° 2 : inscrits 5 votants 5 blancs ou nuls 3 SNCH 2
CAPL n° 5 : inscrits 44 votants 37 blancs ou nuls 4 CFDT 33
CAPL n° 7 : inscrits 14 votants 13 blancs ou nuls 2 CFDT 11
CAPL n° 9 : inscrits 8 votants 7 blancs ou nuls 3 CFTC 4
Résultats CAP départementales
CAPD n° 1 0
CAPD n° 2 CGT 3 SNCH 2
CAPD n° 3 CFTC 2
CAPD n° 4 CFTC 1
CAPD n° 5 CGT 6 CFDT 26 CFTC 3 SUD 1
CAPD n° 6 0
CAPD n° 7 CGT 1 CFDT 9 CFTC 2
CAPD n° 8 CFDT 1
CAPD n° 9 CFDT 1 CFTC 4
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L’arrêt du 27 avril 2007 n°287582 retient qu’en cas d’absence du fonctionnaire pour maladie autre que professionnelle, les abattements du montant de la prime de service, prévus par l’article 3 de l’arrêté interministériel du 24 mars 1967, s’appliquent.
« Le décompte des abattements à opérer sur la prime de service au titre d’une année s’élève à autant de cent quarantièmes qu’il y a de journées comprises du premier jour inclus au dernier jour inclus où cette absence a été constatée, sans qu’il y ait lieu d’exclure de ces abattements les jours de repos et les jours fériés ».
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Par cfdt baguer
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« Il n’est pas interdit de se faire du bien. »
La culpabilité (vieil héritage judéo chrétien), a longtemps fait avancer les professionnels du social. Ce militantisme sacrificiel permettait à certaines directions de faire passer les restrictions budgétaires, le non remplacement des collègues absents, les heures supplémentaires plus ou moins payées et ceci au nom de l’intérêt supérieur des jeunes accueillis.
Cette réduction techniciste de nos professions faisait fi des individus et de leurs projets.
Mais ceci est de l’histoire ancienne, La revue Direction(s), mensuel des Directeurs du Médico social écrit dans un N° récent : « les cadres du social sont entrés dans l’ère du management et participent de ce qu’on appelle la nouvelle gouvernance qui invite à une dynamisation de tous les acteurs d’un établissement et qui contribue, dans le respect des places de chacun, à une participation plus forte et à une démocratie interne élargie ».
Envoyons donc aux oubliettes, les approches infantilisantes, pater(mater?)nalistes et pyramidales qui ont pu régir notre secteur et faisons notre cette citation du philosophe ALAIN
« Le meilleur service que nous pouvons rendre à autrui c’est d’être heureux ».
Pour permettre cette dynamisation, et cette participation plus forte à une démocratie interne élargie :
Nous vous invitons à vous mobiliser lors des
élections de vos représentants le mardi 23 octobre 2007,
et à voter pour les candidats des listes CFDT, proches de vous et de vos préoccupations
Vous pouvez lire la suite du BIC ici
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